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高质量卡牌 更新日期:2025-09-08 17:46:15
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解释:大卡为大考点,小卡为对应大考点拆分的小考点!
考点目录:
02.小卡::【考点1】动机的分类 |
02.小卡::【考点2】需要层次 |
02.小卡::【考点3】三重需要理论 |
02.小卡::【考点4】公平理论 |
02.小卡::【考点5】有效推行参与管理的条件 |
02.小卡::【考点6】交易型和变革型领导理论 |
02.小卡::【考点7】路径—目标理论中的领导行为 |
02.小卡::【考点8】权变理论 |
02.小卡::【考点9】理性模型和有限理性模型 |
02.小卡::【考点10】组织结构的主要内容 |
02.小卡::【考点11】组织结构的特征因素 |
02.小卡::【考点12】矩阵组织形式 |
02.小卡::【考点13】组织文化的类型 |
02.小卡::【考点14】人力资源需求预测的方法 |
02.小卡::【考点15】人力资源供求平衡的基本对策 |
02.小卡::【考点16】人力资源供求平衡方法分析 |
02.小卡::【考点17】信度测量方式 |
02.小卡::【考点18】效度指标 |
02.小卡::【考点19】根据面试结构化程度划分的面试类型 |
02.小卡::【考点20】根据面试组织形式划分的面试类型 |
02.小卡::【考点21】MBTI人格类型测试的维度与风格 |
02.小卡::【考点22】绩效管理的特征 |
02.小卡::【考点23】绩效计划的制订原则 |
02.小卡::【考点24】目标管理法的优劣势 |
02.小卡::【考点25】绩效改进方法 |
02.小卡::【考点26】知识型团队的绩效考核指标 |
02.小卡::【考点27】职位评价原则 |
02.小卡::【考点28】股票期权的特征 |
02.小卡::【考点29】股票增值权的特点 |
02.小卡::【考点30】培训与开发效果的评估 |
02.小卡::【考点31】职业生涯锚的类型 |
02.小卡::【考点32】雇主组织的作用 |
02.小卡::【考点33】劳动关系系统运行的实体规则 |
02.小卡::【考点34】劳动关系调整的原则 |
02.小卡::【考点35】劳动力市场的特征 |
02.小卡::【考点36】工资率对个人劳动力供给的影响 |
02.小卡::【考点37】劳动力供给弹性的计算 |
02.小卡::【考点38】劳动力需求量的影响因素 |
02.小卡::【考点39】劳动力需求弹性 |
02.小卡::【考点40】劳动力需求的交叉工资弹性 |
02.小卡::【考点41】派生需求定理 |
02.小卡::【考点42】晋升竞赛 |
02.小卡::【考点43】劳动力市场均衡与变动 |
02.小卡::【考点44】确定工资水平的实际因素 |
02.小卡::【考点45】不同产业部门间工资差别形成的原因 |
02.小卡::【考点44】经济学家提出的三种工资差别 |
02.小卡::【考点47】劳动力市场歧视的类型 |
02.小卡::【考点48】劳动力市场存量—流量模型 |
02.小卡::【考点49】结构性失业 |
02.小卡::【考点50】高等教育投资决策的基本推论 |
02.小卡::【考点51】教育投资的私人收益估计偏差 |
02.小卡::【考点52】影响劳动力流动的市场周期因素 |
02.小卡::【考点53】用人单位与劳动者履行劳动合同的义务 |
02.小卡::【考点54】特殊情形下的劳动合同履行 |
02.小卡::【考点55】劳动合同的变更 |
02.小卡::【考点56】劳动者提前通知解除劳动合同的情形 |
02.小卡::【考点57】劳动者随时通知解除劳动合同的情形 |
02.小卡::【考点58】用人单位随时通知解除劳动合同的情形 |
02.小卡::【考点59】用人单位提前通知解除劳动合同的情形 |
02.小卡::【考点60】用人单位因实施经济裁员解除劳动合同的情形 |
02.小卡::【考点61】对用人单位解除劳动合同的限制 |
02.小卡::【考点62】劳动合同终止 |
02.小卡::【考点63】医疗期期限 |
02.小卡::【考点64】经济补偿的范围 |
02.小卡::【考点65】经济补偿的计算 |
02.小卡::【考点66】劳动规章制度的法律效力 |
02.小卡::【考点67】劳务派遣的业务经营条件 |
02.小卡::【考点68】劳务派遣用工单位的法定义务 |
02.小卡::【考点69】非全日制用工 |
02.小卡::【考点70】社会保险法律关系的主体 |
02.小卡::【考点71】社会保险法律适用的基本规则 |
02.小卡::【考点72】基本医疗保险基金zf范围 |
02.小卡::【考点73】用人单位的工伤保险责任 |
02.小卡::【考点74】失业保险金的领取期限 |
02.小卡::【考点75】不属于劳动争议的情形 |
02.小卡::【考点76】申请仲裁的时效期间 |
02.小卡::【考点77】劳动争议仲裁管辖 |
02.小卡::【考点78】事业单位的聘用合同管理 |
02.小卡::【考点79】党政领导干部在企业兼职(任职) |
02.小卡::【考点80】专业技术人员继续教育方式 |
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【考点60】用人单位因实施经济裁员解除劳动合同的情形
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2021年中级经济师考试《人力资源管理实务》点睛提分卷4
03.第一部分组织行为学-第三章组织设计与组织文化
13.第三部分劳动力市场-第十三章人力资本投资理论
14.第四部分人力资源与社会保险政策-第十四章劳动合同管理与特殊用
15.第四部分人力资源与社会保险政策-第十五章社会保险法律
16.第四部分人力资源与社会保险政策-第十六章社会保险体系
17.第四部分人力资源与社会保险政策-第十七章劳动争议调解仲裁
18.第四部分人力资源与社会保险政策-第十八章法律责任与行政执法
19.第四部分人力资源与社会保险政策-第十九章人力资源开发政策
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